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许疃矿提升党建质量为矿井“质量时代”引航
2018-03-21 16:01 王伟 周新平 

3月20日,许疃矿召开2018年党委工作会议,全面领会和把握“把方向、管大局、保落实”精神实质,围绕“党建质量提升年”主线,积极探索建立党委、党支部、党员立体式党建工作新模式,创新实施党建“7+7”工程,构建目标明确、主责清晰、管理有力、落实到位的党建工作格局,为矿井阔步迈向质量新时代提供坚强政治保障,引航矿井高质量发展。

加强政治建设,打造过硬两级领导班子。该矿党委把开展分管领导季度履职考核和试行基层科区班子自主聘任制作为打造过硬“两级”领导班子载体和抓手,切实提升领导干部抓班子、带队伍、凝人心、聚合力的能力和水平,打造政治素质过硬、工作业绩过硬、廉洁自律过硬、作风形象过硬“四个过硬”的领导班子。

注重日常培养,建设一流人才队伍。该矿党委积极推行实施“三支人才培养计划”,加快青年人才库和高技能人才库建设,适时开展技术研究和攻关,细化完善“1551”专业技术人员“星级成长通道”运作模式,明确拟培养推荐出1名江苏快三领军型人才,3至5名江苏快三技术专家、江苏快三工匠等“三支”人队伍培养目标。

推行清单管理,创建标准化党支部。该矿党委坚持抓基层、打基础,推行基层党支部工作清单管理,对照“六有”标准和“八个方面标准化”要求,实施“党建+创新”工程,以“支部创新工作推介会”,基层党支部“三星创建”,党员“三亮”、“三无” 、“三赛”为载体,实行流程化、模块化管理,定期进行集中培训、检查、考核、落实,深化创建标准化党支部,不断推进党支部工作规范运行。

全面从严治党,营造风清气正政治环境。该矿党委围绕“做好政治生态培育”工作中心,严格落实“全面从严治党”要求,坚持推进“1271”工作模式,即:围绕筑牢廉政根基,规范从业行为这一条主线,实现党委与纪委、系统领导与基层支部“两个同步”履责,重点抓好制度完善、廉政教育、作风建设、党(矿)务公开、监督问责、综合剖析、专项审计七项重点工作,坚决做到教育到位、监督到位、问责到位、整改到位。

突出体系统领,打造本质安全矿井。该矿党委把体系建设作为矿井安全生产长效发展的基石,大力实施“党建+体系”工程。把“体系”作为标准化党支部考核评先评优的必备条件,实行一票否决,进一步明确党委和基层党支部牵头抓总责任,强化体系建设落实,保障监督到位。同时,将体系建设与日常安全管理紧密衔接,严格落实要素流程化管理和菜单式检查考核,确保党建工作与“体系”工作深度融合。

注重文化引领,培育干事创业沃土。该矿党委以“菜单式”管理为载体,依托“两个走进”、“三堂一室”等载体,通过加大理念引领力度,规范党委中心组和基层科区两级理论学习管理。通过正确的舆论导向,汇聚新思想,传播正能量,主动了解职工思想动向,及时为职工帮难解困,牢牢掌握思想政治工作的主动权,凝聚矿井发展强大合力。(责编 孟慧奇)

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