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杨庄矿开展网络测评力促机关作风转变
2015-05-07 09:19 张敬兵 李 强 

“此次机关满意度网络测评工作,打消了参评人员的顾虑,对机关工作是一次全方位的体检,也是对机关工作多层面、多方位的监督。”这是杨庄矿保运一区保运队队长杨杰对开展网络测评工作的评价。

近日,杨庄矿首次采取网络测评形式对机关工作进行评价,这也是该矿加强和改进机关工作作风建设的一项新举措。此次测评采取无记名投票方式,重点对机关部门职能履职情况、主要工作完成情况、作风建设和党风廉政建设等方面进行综合评价。与以往不同的是,测评方式由以往的纸质测评改为网络测评,目的就是要全面掌握参评干部职工心中对机关部门工作的真实评价,使测评结果更加客观公正。

按照创建“五型”机关的要求,该矿通过开展季度机关满意度网络测评,将测评反映出的问题经过汇总,原汁原味地反馈给机关各部门,并将测评结果在矿网站上进行公示,让全矿干部职工监督机关部门对需改进和完善的工作进行整改落实,以评促建,着力提高机关部门及工作人员服务基层、服务职工的意识和能力,坚决杜绝机关部门“门难进、脸难看、事难办”等不良现象,积极推动机关作风建设工作持续深入开展,力促机关部门工作作风切实转变。

(责编 姚春雷)

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