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【专题策划】入职第一课让天南海北的毕业生们“如归故里”
2019-07-25 10:03 司宣 

编者按 一年一度的大学生毕业季到来了。江苏快三开奖结果2019年度招聘的388名高校毕业生陆续到各单位报到入职。为了做好高校毕业生接收和管理工作,江苏快三开奖结果下发通知,要求各单位在高校毕业生接收管理、轮岗锻炼、福利待遇等方面切实做好工作。同时,还要求各单位主要领导、党委副书记、总工程师等,要与分配到本单位的高校毕业生见好“第一面”、开好“第一会”,帮助他们上好“第一课”,拜好“第一师”,并要在安排住宿等生活细节方面给予特殊关爱,让毕业生充分感受到“家”的温暖。目前,矿区高校毕业生接收工作正在进行之中。

“高耸的井塔下就是我的家!”

时间到了盛夏,也到了大学生们毕业的季节。从7月17日开始,来自全国6个省份1个直辖市的8名大学毕业生陆续抵达临涣矿,他们将要在这座矿井,以一个崭新的“煤亮子”的身份,抒写他们的青春和梦想。

分管领导接站 感受组织强烈关怀

7月17日早晨,阳光下的江苏快三开奖结果会议中心显得金光灿灿。握手、问候,短暂地会面过后,毕业于中国矿业大学的重庆小伙喻宏和其他毕业生随着临涣矿的接待人员走出会议中心,坐上小车,朝着50公里外的矿井奔去。

“没想到来接我们的会是临涣矿纪委书记。我们这一批大学生基本都是组织(人事)部来接的多,当时见到他后,听江苏快三开奖结果组织人事部相关负责人介绍说是矿上的纪委书记来接我们了,心里挺激动的,就感觉这个矿对我们大学毕业生很重视。”喻宏在该矿组织的大学毕业入职座谈会上表达着自己初来乍到的心情。

该矿认真落实江苏快三开奖结果组织(人事)部通知要求,对本次大学生接收管理、轮岗锻炼、福利待遇等方面高度重视、精心组织,广泛动员各部门协调配合,提前制定相关工作方案,成立工作小组,确保大学生接收管理的有序开展,并在食宿等生活细节方面给予特殊关爱,让他们对临涣矿有一个良好的第一印象。

上好“第一课” 体会多元企业文化

“如果不是看到了高耸的井塔,我还以为这里是一个大花园。矿内的道路很整洁,哪里都干干净净的,树木和花草也多,办公楼很庄严,碰到的职工很和气,对我们这些大学生都特别的照顾,让我感受到了这座矿井包容、开拓、蓬勃、亲切的气质。”西安科技大学高新学院采矿工程专业毕业的赵伟在党群工作部印制的《入企初印象 工作新感受 有话我想说》感悟卡上写下这样的话语。

比赵伟还要小一岁,1996年出生的湖南科技大学资源勘查工程专业的赵彪写下了“虽然只来了几天,但是吃着井口清甜的西瓜,看着矿工师傅幸福开心的笑容,仿佛这是一个“家”,增强了我们在这里干好工作的信心。”

“大学毕业生的正式加入,为矿井发展注入了新鲜活力。入职前,除了会安排见面会和11天的岗前培训,我们还打算组织大家去淮北的相山公园、隋唐大运河感受淮北市城市风貌,去附近的临涣文昌宫接受红色教育,开展一期军事训练,从思想到行为上,让大家切切实实感受到矿井文化。”谈及如何上好大学毕业生的“第一课”,该矿党群工作部负责人介绍说。

“老带新”“一对一”对接 “零不适”进入角色

“培训结束后,我们将安排一些业务过硬、经验丰富的‘老毕业生’与他们对接。”党群工作部负责人说。安排历年分配到矿的“老毕业生”们与他们 “一对一” 结成对子,实现“无缝对接”,在工作上指点、帮助,学习上督促、提醒,生活上关心、关爱,全方位的帮助新大学毕业生们完成角色的转变,帮助他们快速融入工作、学习和生活,投身矿井高质量发展的大潮中,实现快速成长。并且用个人成长历程使新毕业大学生们感受到在矿井工作一定有他们的用武之地和发展空间,为能融入到这个集体感到骄傲和自豪。(撰稿:周莉莉 审核:张从武

袁店一井煤矿举办2019年新入职高校毕业生欢迎会

7月18日,袁店一井煤矿党委举办2019年8名新入职毕业生欢迎会。

欢迎会上,该矿党委负责人代表领导班子致欢迎词,介绍了集团公司和矿井的企业文化、发展历程、目前基本状况、近期的生产经营情况,让大学生们详细了解了企业的“昨天、今天、明天”。

为做好2019年高校毕业生的接收工作,袁店一井煤矿党委高度重视,提前制定接收方案。在毕业生报到前一周,对4号管技楼进行调整,提前为毕业生准备好住房,打扫好卫生,配齐床上用品、洗漱用品等,力求让毕业生感受到“家”的温暖。毕业生到矿后,该矿党委书记、矿长、党委副书记、总工程师第一时间与毕业生进行了见面,详细介绍了矿井具体情况,听取毕业生诉求,消除后顾之忧,让毕业生感受到了认同感、温暖感、归属感,消除了陌生感和距离感。

据了解,在高校毕业生管理上,该矿为他们量身定制了“351”管理培养法。一是选定三个导师。选聘思想导师,对毕业生进行思想跟踪和教育,及时解决思想上的问题。选聘业务导师,向他们传授业务知识,提高毕业生的业务素质;选聘情感导师,对毕业生进行情感指导,帮助他们寻找爱情伴侣,帮助他们建立稳固的大后方。二是建立五项机制。建立定期联系机制,建立党群工作部部长联系毕业生制度,将联系范围拓展到思想、工作、生活、爱情等各方面。健全沟通汇报机制,矿主要领导、分管领导定期与毕业生进行沟通,引导毕业生坚定信心、扎根矿区。建立示范引领机制,召开毕业生座谈会,选取历届毕业生先进典型与新进毕业生分享成长感受和成才经验,传递正能量。建立读书交流机制,为毕业生发放专业和理论书籍,安排毕业生参加“书香袁店”读书交流活动,在交流中碰撞思想、提升境界。完善双向评价机制,每季度召开由毕业生、所在单位参加的双向评价会,由单位对毕业生学习工作情况进行评价,由毕业生对单位管理培养情况进行评价,共同查找存在的问题,制定整改提升方案。三是实现一个目标,实现毕业生快速成长成才。(撰稿:陈峙,审核:许永康

袁店二矿:与新进毕业生欢快畅叙

7月16日晚,袁店二矿新进大学毕业生宿舍内,先期抵达的7名新进大学毕业生与代表矿领导班子前来探望的纪委书记和党群工作部工作人员一起畅谈校园轶事、家乡特色、人生理想,现场气氛轻松欢快,笑声、掌声不断,俨然一派老友重逢的和谐景象。

“今天一下车,我就被咱们袁店二矿的工广环境吸引了,我从小也是在家乡矿区长大的,但从未看见过哪个矿井是如此的漂亮!”来自内蒙古赤峰的赵文超谈起对矿井的第一印象。

“真没想到咱们矿那么重视我们这些新职工,没想到你们在生活上给我们安排得那么细致。我妈让我谢谢你们!”来自辽宁鞍山的大学毕业生庄雪峰转达了其母亲对矿上的感谢。

“我篮球打得好,能不能参加咱们矿上的篮球队?”来自蚌埠的毕业生安天赤听说矿上有很多丰富的文体活动时,自告奋勇地要加入矿篮球队。

“当然可以,咱们矿虽然远离市区,但是职工的业余文化生活一点也不枯燥。咱们有专门的职工活动中心和场地,有完备的健身器材和体育用品,矿工会还会定期举办各类文体比赛活动,保证让你们在矿上的每一天都过得充实精彩。”该矿党群工作部相关人员向新进的大学毕业生介绍道。

“我们今天正式报到了,请问我们什么时候可以下井工作,我非常好奇井下到底是怎样一个情况。”来自阜阳的大学毕业生阮杰东问出了在场所有大学毕业生都比较关心的问题。

“你们的想法,我非常理解,因为我当年也和你们心情一样。但是,咱们是现代化大型国有煤矿企业,有着非常严格规范的入井作业要求,所有新进的职工都必须要接受‘足额’的岗前安全培训,培训合格以后方可入井作业。”该矿纪委书记对于阮杰东的问题这样回答道,“根据工作安排,你们明天起就可以参加安全培训,而且培训内容非常丰富。另外,我可以非常肯定地告诉你们,只要努力,井下就是可以大有作为的一片天地。”(撰稿:徐飞 审核:王嵩

许疃矿“四个一”精心做好高校毕业生入职接收管理工作

7月16日,许疃矿迎来了11位新进高校毕业生,为了让新进毕业生尽快适应环境、更好的入企工作,增强毕业生的归属感、认同感。该矿积极采取有效措施、精心组织、从四个方面开展好毕业生的接收和管理工作。

见好“第一面”。7月16日,由该矿党群工作部部长负责专车将新进毕业生接回单位。考虑到天气炎热、毕业生路途劳顿等情况,出发前该矿党群工作部反复确认车载空调是否正常工作,并配备了晕车药、藿香正气水、风油精、花露水等药品和防暑降温用品。毕业生顺利到达单位后,党群工作部第一时间向每一位毕业生家人报平安,让毕业生家人放心。

住好“第一晚”。7月16日,该矿仔细检查新进毕业生宿舍的各种设施、安排专人负责打扫卫生,配齐被褥、床上四件套、暖瓶、脸盆、毛巾、香皂、洗头膏、牙刷牙膏等日常用品。为确保新进毕业生第一晚睡得安稳,党群部仔细检查各种生活用品质量、生产日期、保质期等内容,确保新进毕业生用的放心、用的舒心。

开好“第一会”。7月17日,在矿六楼会议室召开新进毕业生第一次座谈会,会议邀请该矿总工程师与毕业生面对面现场交流。会上,新进毕业生首先自我介绍,随后由该矿总工程师对江苏快三开奖结果和许疃矿的发展历程进行了详细的介绍,并就如何更快适应环境、更有效学习成长、立足岗位踏实工作、积极主动作为等方面向新进毕业生传授经验。

上好“第一课”。7月18日,在矿职教中心教室,该矿党群工作部部长王士峰为新进毕业生讲授进矿第一课。课上,通过介绍工作经验、讲述工作经历、深谈工作体会,对该矿“1247”职业生涯规划等各方面进行详细讲解,鼓励大学生们要尽快的适应目前工作,集中精力,保持定力,在自身岗位上吃苦耐劳、勇于担当,抓住一切机会学习专业知识和现场生产经验,争取尽快胜任本职工作。

为加快毕业生成长,该矿还制定了矿领导联系毕业生制度,每位矿领导联系一位毕业生,从衣食住行到学习成长,全程关注。经过三天的接触,毕业生们纷纷表示,矿井无微不至的关怀让他们深受感动,一定会尽快适应矿井生活、融入矿井大家庭,通过自己不断的好学力行、拼搏进取,努力成为矿井建设发展的栋梁之才。(撰稿:李良、郑鑫来;审核:王士峰

我在他乡挺好的——铁运处引导新入职大学生融入工作侧记

盛夏时节,青春的气息扑面而来,新入职的19名本专科毕业生陆续来铁运处报到。历过青春韶华,告别菁菁校园,他们来自五湖四海,怀揣激情与梦想,成为铁运处的一员。

近年来,铁运处高度重视高校毕业生的引进工作,先后安排处相关职能科室赴华东交大、安徽理工、南京铁路职业技术学院、天津铁路职业技术学院等院校招聘毕业生,以缓解矿区铁路专业技术人才短缺现象,为建设全国煤炭铁路运输一流企业提供坚强的人才保障。

工作入心

见好“第一面”、住好“第一晚”、开好“第一会”,帮助他们上好“第一课”,拜好“第一师”,在安排住宿等生活细节方面给予特殊关爱,让毕业生充分感受他乡亦故乡的温暖,这是该处领导的一致共识。

为让新入职大学生尽快实现从校园生活向社会生活的转变、从书本理论向生产实践的转变、从学生身份向职工身份的转变。该处举办了为期一周的岗前培训班,为突出培训工作的针对性和实效性,处先后多方征求基层单位意见,严格精选师资力量,培训内容涉及铁运处概况、企业文化、人才培养、安全生产等相关内容,使毕业生认清企业发展史及企业发展现状、发展远景,使他们对企业的过去、现在及未来有全面的了解和深刻的认识,消除他们思想上的“距离感”,使其更好的适应企业。通过举办毕业生见面会,听取毕业生诉求,帮助他们解决现实困难,消除后顾之优,让毕业生一到单位就能感受到温暖感、认同感、归属感。

生活入微

本着方便毕业生的原则,该处提前为他们准备了高标准宿舍,配齐桌椅、冬、夏床上用品、空调等,配备了水杯、脸盆、电蚊香等生活必需品,力求让毕业生感受到“家”的温暖。在毕业生报到后,党群工作部、劳动工资科在第一时间向毕业生的家人打一个“平安电话”,向家人报平安,让家人安心。临涣工务段为14名专科毕业生建立了包保联系人,1名段领导包保3名毕业生,24小时畅通手机,及时关注毕业生的生活、工作,以便发现问题及时解决。针对外地毕业生离家较远的实际,该处为他们配备了书籍、象棋、篮球等文体娱乐设施,丰富他们8小时之外的娱乐活动。5名本科毕业生拟采取定期轮岗的方式,利用半年左右的时间,使其熟悉全处工作情况。该处还邀请往届毕业生,尤其是在工作岗位各方面表现都较为突出的毕业生与新进毕业生进行分享经验、交谈体会,从而让新进毕业生更好地适应岗位环境,明确人生奋斗方向。

注入活力

“我们的大学生,不是为矿区铁路培养金蓝领,而是为矿区铁路培养技术人才、领导者,是见证矿区铁路不断壮大的参与者。大家要善于运用每次的学习机会,把每次的经历都变成未来成长的财富,迅速融入岗位,实现人生价值。”在该处近日举办的“大学生见面会”上,该处领导语重心长地说。

“来到铁运处,单位为我们考虑得特别周到,单位的食宿条件都挺好的,找到了回家的感觉。”毕业于南京铁道职业技术学院的吴帅分享道。

来自山东临沂的尹晓说:“到单位这些天的学习生活,领导对我们大学生很关注,这里比想象中的要好,我愿意为企业发展贡献力量。”

新入企大学生纷纷表示:“作为一名铁路专业的大学生,愿把所学理论运用到实际工作中,解决现场的实际问题,为建设全国煤炭铁路运输一流企业贡献智慧和力量。”(撰稿:张艳 审核:龙俊杰

桃园矿领导与2019年新入职高校毕业生“面对面”

7月18日,桃园矿召开2019年高校毕业生见面会,该矿领导与新分配到矿的8名高校毕业生“面对面”交流。

见面会上,8名新入职高校毕业生作了个人简介,2018届毕业生代表讲述了在煤矿企业工作的个人感受。该矿领导结合个人成长经历,作了热情洋溢的欢迎讲话,勉励新入职高校毕业生树立扎根矿山、建功矿山的理想信念,尽快完成角色转变,融入到企业大家庭之中,以良好的心态珍惜岗位,以勤奋的工作感恩企业,以卓越的成绩奉献矿山,脚踏实地的走好人生事业的第一步,实现个人理想追求与人才强企的“双赢”。

为帮助大学毕业生加深对矿井情况的了解,熟悉企业各项规章制度,掌握必备的岗位技能,在踏上工作岗位后,积极发挥自己所学专业知识,助力矿井安全高效发展。该矿将对高校毕业生进行入井前安全教育、矿井概况、形势与任务、廉洁从业、职业道德等相关课程培训。

会后,为丰富毕业生的日常学习及业余文化生活,向毕业生发放了篮球、足球、羽毛球、橡棋等体育娱乐用品。(撰稿:杜海娟 审核:王熹

孙疃矿:第一次见面,他们这样说......

“7月18日,曹矿长和我们见面,给我们增加了信心;7月23日,陈书记和我们见面,让我们更加坚定了自己的选择。”7月23日,孙疃矿新入职9名大学生说到与矿领导第一次见面时的情形,依然掩饰不住自己激动的心情。

今年,该矿共迎来9名大学毕业生入职,涉及采矿工程、电气工程及其自动化、财务管理、环境科学等多个专业。为让他们全面深入地了解企业发展现状及前景规划,该矿在事前妥善安排好他们吃、住、行等日常事务的基础上,坚持思想引领与实地观察两并重原则,通过耳听目染,让他们亲身感受现代化矿井的发展之路及取得的可喜成果,自觉增强留下来共建美好矿山的决心和信心。7月18日,矿长曹佩永,矿党委副书记、纪委书记李良友,总工程师王大设等3名矿领导与新进矿9名大学生第一次见面,曹佩永认真听完他们每一个人的自我介绍,入职江苏快三开奖结果的初心、对矿山的第一印象及个人的未来人生规划。听完大家的发言,曹佩永首先从国家、集团层面介绍了煤炭企业发展形势、面临的发展机遇及挑战,回顾了江苏快三开奖结果开发建设60周年辉煌历程及当前矿井概况。结合个人工作经历,语重心长地对他们提出了融入热爱、学习提升、成长成才三点期望。“当初选择江苏快三开奖结果,主要是觉得江苏快三开奖结果是一家国有上市公司,发展潜力巨大。听了曹矿长的介绍,现在又对江苏快三开奖结果、对孙疃矿有了更加全面的了解,很高兴自己能够成为其中的一员。”毕业于西安科技大学主修采矿工程的研究生刘煜轩兴奋地说。

“进矿以来,我们不仅多次听到关于企业发展方面的介绍,而且还实地察看了矿井部分地面生产车间、工业广场等地方。我来自广西桂林,自从进入孙疃矿那天起,通过这几天的观察,真真实实地感受到了现代化花园式矿井的魅力。”7月23日,毕业于华北科技学院主修通信工程的蒋涛在与该矿党委书记陈运宝、矿工会主席张宏德见面时如是说。毕业于内蒙古工业大学主修环境科学的卢世界在和矿领导的见面后说道:“第一次和矿领导见面,他们不只一人说看到我们就象看到自家的孩子 ,生活上嘘寒问暖,学习上一再叮嘱,工作上更是不停地鼓励,这让我们听了心里暖乎乎的。他们和我们说话就像拉家常,没有距离感,感觉很亲切。这样和谐的工作氛围也是我们走出校门时预想的氛围。”据统计,今年进矿的9名大学生中,其中有4人来自淮北矿区,他们纷纷表示,如今学有所成,投入江苏快三开奖结果质量时代发展大潮,一定会踏着父辈的足迹,坚守初心,把江苏快三开奖结果把孙疃矿建设得更加美好。(撰稿:张雯 审核:全金现

朔石矿业:新入职毕业生就像回到了家一样

“就像回到了家一样。”7月19日,朔石矿业公司2名新入职高校毕业生接到矿上后,第一时间向家人报了平安。朔石公司组织部门按照江苏快三开奖结果做好2019年高校毕业生接收和管理工作的通知要求,精心安排好住宿,并配发了床上用品、日常生活用品、文体娱乐用品等,消除毕业生的后顾之优。

该公司主要领导、相关领导等均与新入职毕业生进行了亲切会面。组织部门按照上级要求安排高校毕业生见好“第一面”、开好“第一会”,帮助他们上好 “第一课”,拜好“第一师”,并在生活细节方面给予特殊关爱,让毕业生充分感受到“家”的温暖。当晚还安排了充满温暖氛围的“入职欢迎宴”,让毕业生一到单位就能感受到温暖感、亲切感、认同感、归属感,尽快适应并融入火热的矿山生活。

“虽然是老矿,却处处展现了新力量,充满了新活力。”新入职大学生在政工部门带领下参观了具有深厚矿山底蕴、优秀文化传承的朔石公司矿史馆、杨杰讲堂、实训基地,观看了“一矿两井”及紫朔公司专题片后,深有感慨。(撰稿:乔时庆 审核:阚世进

芦岭矿:为大学毕业生系好“第一扣”上好“第一课”

“我一定努力学习专业知识,尽快转变角色,熟悉工作环境,为芦岭矿发展贡献自己的一份力量!”7月22日,在芦岭矿2019年新分毕业生培训班开班典礼上,新分大学毕业生朱彤信心满满地说。

“要做一个有目标,有追求的人,结合自身实际制定目标计划,把个人远大理想与企业现实需求相结合,尽快成为岗位的骨干和单位的栋梁。”

“不断加强学习,了解掌握矿井各项规章制度、专业知识等,通过学习尽快了解芦岭,熟悉芦岭。”

“要适应新环境,尽快融入芦岭,合理时间安排,多学习,多交流,早日融入到实际工作当中。矿将尽全力给新毕业大学生创造良好的学习、生活、工作环境,助推大学生成长成才。”

如何适应新环境、融入芦岭矿、实现自己人生价值?该矿在新分毕业生培训班开班典礼上及时为毕业大学生解疑释惑,引导大学生摆正心态,帮助他们找准航标,准确定位,增强投身矿山事业的信心。

为使新分大学毕业生能够尽快融入矿山,芦岭矿及时了解、掌握新分大学生的发展需求和愿景,制定符合新分大学生特点的培养计划,抽调职能部门负责人、业务骨干组成培训团队进行“传帮带”教育,向新分配毕业生介绍矿井概况、企业文化、各类规章制度以及矿井专业知识等,使新入企业大学生能够迅速了解岗位,适应岗位,早日成才。

新分大学生张震激动地说:“这会是一次印象深刻的岗前培训,为自己职业生涯增添了浓墨重彩的一笔,我将努力学习,尽快胜任岗位,全身心地投入工作,努力为矿井发展添砖加瓦、贡献力量。”(撰稿:徐丽娟 审核:郑雪莲)

工程建设公司:暖心活动帮助新员工尽快融入“新家”

“大家好,我叫张翔,来自山西运城,毕业于内蒙古科技大学,所学专业为给排水科学与工程……”7月19日下午,工程建设公司召开了2019年新进高校毕业生见面会。

见面会一开始,新员工逐一介绍了自己的家乡、毕业学校、所学专业以及自己的爱好和特长。工程建设公司主要负责人对12名新员工的到来表示热烈欢迎,从融入团队、保持活力、扎实技术向新进毕业生们提出希望,希望新员工们在实地积极主动加强自身学习,以更好地融入团队,担负起工作职责;保持自身活力,带动公司氛围,在扎实自身技术的基础上全面发展,加强沟通能力、协调能力等综合素质的提升,早日成长为优秀人才。

工程建设公司为了帮助2019届新入职员工尽快适应并融入公司未来工作和生活,多措并举帮助新员工融入“新家”。

温暖迎新,给新员工提供“拎包入住”的舒适“新家”。7月18日,载着新员工的车辆即将到达公司前,负责迎接新人的员工就悄悄地给在公司的同事们打起了“小报告”,学长们就早早就列队站在门口等待着新的家人。新员工们一下车,学长们就迅速接过了师弟们沉甸甸的行李箱,手拉箱、肩挎包,嘘寒问暖地拉着家常,亲近而友好。为让新员工们感受到“新家”的温暖和用心,师兄师姐们将新员工领至提前收拾好的干净整洁的宿舍,完整齐全的生活用品,墙上洁白如新的墙纸更是让新员工感受到公司的用。“拎包入住”的欣喜让新员工感受到了“新家”的舒适和温暖。

科学培训,用分享式讲解帮助新员工全面熟悉“新家”。为帮助新员工全面熟悉“新家”,工程建设公司为新员工精心安排了培训课,内容主要包括应知应会知识学习、新员工安全知识教育、实操教育等。公司领导班子带领新员工由表及里熟悉“新家”,从企业精神和企业文化的维度全方位、深层次了解分公司、融入新环境,适应新生活。

尽快融入,用爱和真诚帮助新员工安心定居“新家”。为帮助新员工安心定居“新家”,工程建设公司领导班子提前为新入企的大学生精心安排食宿,准备好宿舍,为他们配备了被褥、床单床上用品,脸盆、毛巾、香皂、牙刷牙膏、拖鞋等生活必需品。为方便日常洗浴,还专门配置了热水器,力求让毕业生感受到“家”的温暖。党政主要领导第一时间到大学生宿舍进行看望慰问,做到从思想上关心、生活上照顾、物资上帮扶、精神上归属,为毕业生新家注入温暖。

工程建设公司通暖心活动让新员工们充分了解了工程项目情况,消除了对未来项目工作、生活的担忧,增强了工作信心,新员工们纷纷表示要争取面对今后工作生活中的挑战,早日为项目建设和公司发展贡献自己的一份力量。(撰稿:李翔、杨玉兵 审核:常亮亮

(责编 梁尚文)

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