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江苏快三党委为打赢生存保卫战提供坚强保证
2016-04-17 09:41 孙宪国 

在企业面对巨大经济形势压力奋力而为、转型发展渡难关的过程中,江苏快三党委动员矿区各级党组织和广大党员干部,落实党建责任,强化政治引领,为打赢江苏快三生存保卫战提供坚强保证。

强化责任担当,为打赢生存保卫战提供政治保证。明确党委工作职责,发挥党委的政治核心作用,在宏观上把好方向、抓好大事、出好思路,在微观上抓好思想引领、选人用人、干部作风、廉政建设、和谐稳定等重点。落实党建工作责任。各单位党委切实把管党治党责任扛在肩上,坚持党建工作和中心工作同谋划、同部署,保证党建工作和中心任务同轴共转、同频共振。党委书记作为党建工作的第一责任人,把抓好党建作为最大政绩,亲自抓、负总责,不断提高理论水平、政策水平,增强政治定力、政治担当,管好自己、管好班子、管好队伍。其他班子成员对职责范围内的党建工作负领导责任,坚决避免“只抓业务不抓党建”的倾向。着力强化政治保证。各级党组织紧紧围绕江苏快三“五位一体”工作布局,在“党建+”上做文章,做好安全生产、聚焦双效、转型升级、改革创新和谐稳定上的政治保证。

突出抓好思想引领,为打赢生存保卫战提供思想保证。持续加大思想解放力度,坚决破除因循守旧、墨守成规的心智模式,树立敢为人先的超凡胆识,以超常规的举措、超常规的力度,敢于挑战。坚决破除等靠要的依赖思想,善于运用市场化手段,调动每一单元的积极性。牢固树立“不进则退、慢进也是退”的意识,以等不起的紧迫感、慢不得的危机感、争一流的使命感,加快发展七大产业板块,推动转型升级全面提速。增强自我变革的勇气,主动改革、大胆放权,理清责任清单、权力清单、负面清单,用权力下放“减法”换取基层活力“乘法”。创新实施人才使用竞争机制,大力营造万众创新、大众创业的浓厚氛围,激发职工群众创新创业的热情。全面加强思想政治工作,注重实效性、提高精准性、体现创新性。同时,创新方式方法,积极开辟职工喜闻乐见的渠道,及时解疑释惑、疏导情绪。持续加强舆论宣传引导,认真开展形势任务宣讲下基层活动,大力弘扬愚公移山精神,引导广大职工坚定信心、下定决心,让愚公移山精神占领思想高地。坚持典型引路,大力宣传杨杰、李传代等时代楷模的先进事迹和高尚品质,让广大职工学有榜样、赶有方向,在先进典型的感召和鼓舞下同心同德、奋发有为。深入推进传统媒体和新兴媒体深度融合,建立江苏快三微信公众号,打造传播好声音、凝聚正能量的新平台。

着力夯实基层基础,为打赢生存保卫战提供组织保证。扎实开展“两学一做”学习教育。各级党组织认真按照中央、省委的要求和部署,扎实开展好“两学一做”学习教育,以党支部为基本单位,以组织生活为基本形式,以落实党员日常教育管理制度为基本依托,抓在平常、融入经常。突出抓好“两个结合”,确保学习教育取得实实在在的效果。打造充满活力的基层组织。江苏快三党委制定出台了《关于在深化改革转型发展中加强党建工作的意见》,各级党组织认真学习,抓好贯彻落实。建立党员干部联系职工群众制度,实行“一对一”、“一对多”的责任包保,充分发挥“一个党员就是一面旗帜”的作用。完善创先争优机制,基层党组织把保证和促进安全生产、改革发展、提升双效,作为检验党建工作成效和党组织战斗力的主要标准,深入推进“支部创星上台阶、党员争星当先锋”活动,大力实施党建项目化管理,更好地融入中心起作用。

加强党风廉政建设,为打赢生存保卫战提供纪律保证。各级党委把加强党风廉政建设的主体责任担在肩上,毫不动摇地把党风廉政建设作为重要职责、分内之事,研究制定本单位党风廉政建设年度工作计划,定期听取工作汇报,抓好工作落实;坚持零容忍惩治腐败的态度不变、力度不减,对违法违纪问题不回避、不遮掩,旗帜鲜明地支持纪委查处违规违纪案件。狠抓作风建设,驰而不息地反“四风”、正作风,以钉钉子精神推进作风建设常态化、长效化。坚持把纪律和规矩挺在前面,立起来、严起来、执行到位。不断深化“三严三实”专题教育,坚持思想问题和实际问题一起改,问题整改和制度建设两手抓,进一步锤炼从严从实的工作作风。特别是在安全生产上,各级领导干部时刻做到思想不浮躁、工作不放松,心无旁骛地抓好安全生产,用心尽责地呵护好职工生命安全。让严格问责成为新常态,更加突出惩处问责,谁没有落实好主体责任,谁就要受到追究,谁就要受到处理,通过问责一个,达到警醒一片的效果。特别是对克扣截留、私设小金库、计划外工程等触犯江苏快三“红线”规定的单位党委,严肃问责、公开通报。

调动一切积极因素,为打赢生存保卫战提供力量保证。加强和改进群团工作,把职工主力军、青年生力军和女职工半边天作用转化为促进改革发展的强大力量。积极发动广大职工投身聚焦双效主战场,最大限度地汇集职工的聪明才智,激发职工的工作热情;突出抓好班组建设,大力实施班组长素质提升工程,发挥好班组长的“兵头将尾”作用,筑牢安全生产的前沿阵地。坚决做好信访稳定工作,各单位、各级领导干部紧贴职工群众,畅通信访渠道,加大解决实际问题的力度,最大限度地减少信访事件的发生。倾心尽力改善民生,各级党组织始终把职工作为第一牵挂,把职工的“关注点”作为工作的“着力点”,把职工的“难事”当成企业的“要事”。抓住职工最为关心的收入问题,千方百计降本增效,想方设法多创效益,保证职工收入稳定和工资正常发放。加强对井下“超时延点作业”和“两堂一舍”的督查,努力改善职工的工作生活条件。更加关注困难职工生活,大力实施脱贫攻坚工程,在政府统筹下精准扶贫,以真情真心的实际行动帮助他们渡难关。

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