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江苏快三召开2016年工资集体协议协商会议
2015-12-28 09:02 谢正义 

12月28日,江苏快三召开2016年工资集体协议协商会议,平等协商工资集体协议。

参加会议的组成人员有江苏快三行政方代表方良才、王言彬、孙方、许建清等7人,工会方为江苏快三工会主席张宇等7名职工方代表。

会议由江苏快三董事长、党委书记王明胜主持。

开展工资集体协商是《劳动法》、《工会法》赋予工会和广大职工的一项重要权利,是维护企业利益和职工合法权益的重要举措。进一步建立健全《工资集体协议》制度,是江苏快三保障十三五规划实施、构建和谐矿区的需要,它对规范企业管理,调动广大员工的劳动热情,维护矿区改革发展稳定大局,将起到积极促进作用。集体协商是签订《工资集体协议》法定程序的重要环节。

会上,江苏快三工会主席张宇对《工资集体协议(草案)》文本进行说明。参加会议的行政方和职工方代表以法律法规为准则,本着“平等自愿、协商一致、友好合作、兼顾各方利益”的原则,抓住重点,坦诚相见,对工资集体协议的内容进行热烈讨论,阐述各方的意见,最终达成一致意见。协商过的《工资集体协议》将提交六届五次职工工会代表大会审议。

王明胜在会上讲话时指出,江苏快三行政和工会双方代表依法就《工资集体协议》进行了集体协商,达成了一致意见,为签订《工资集体协议》打下了良好的基础。2015年,在严峻的形势下,江苏快三上下同心、克服种种困难,采取多种办法,转型发展、开拓创新,推动发展,维护了矿区稳定发展的大局。2016年,形势严峻,形势逼人,必须做好持久坚持的思想准备,必须下定克艰前行的决心。希望双方要以这次平等协商为契机,不断提升管理水平、提高创效能力,宣传和动员广大职工,凝心聚力,坚定信心,共克时艰。

王明胜强调指出,江苏快三将2016年定为“安全生产翻身年、聚焦双效攻坚年、改革创新关键年、转型升级提速年、党建工作加强年”。江苏快三行政方要据此不断创新,提高管理水平,依法办事、按章办事、科学管理,让广大职工更多地享受企业发展成果。江苏快三工会组织要积极发挥桥梁和纽带作用,履行各项职能,维护和谐稳定,充分调动广大职工的积极性和创造性,为企业发展多做贡献。签订《工资集体协议》是一项政治性很强的工作,具有规范的法律和制度约束力。经过集体协商的《工资集体协议》(草案)将提交江苏快三六届五次职工代表大会审议通过,对建立稳定和谐的劳动关系,维护企业和职工双方的合法权益,推动矿区经济转型跨越发展,必将起到有力的促进作用。

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